‘Precies dat vertrouwen is voor mij de verbindende en unieke factor van Anderson MacGyver’

Als wij aan organisaties vragen wat Anderson MacGyver uniek maakt, horen we vaak dat de samenwerking als bijzonder prettig wordt ervaren. Maar met wie werken de bedrijven eigenlijk samen? Wie zijn de collega’s die impact maken bij grote organisaties waar wij internationaal werkzaam voor zijn? In deze reeks artikelen schrijven verschillende collega’s over hun ervaring met het vakgebied, welke rol ze vervullen en welk advies zij hebben voor toekomstige professionals.  

In deze editie staat Niek van Vonderen centraal. Hij werkt inmiddels al 2,5 jaar voor Anderson MacGyver en begon op het kantoor in Stockholm, om vervolgens terug te keren naar Nederland en te werken vanuit IJsselstein. Wat hij de leukste klus vond tot dusver? “De klus die er voor mij uitsprong was een traject met 5 andere collega’s van Anderson MacGyver voor een speler in de automotive industrie. Daar werden wij gevraagd om een Target Operating Model neer te zetten. Geheel zoals wij, Anderson MacGyver, dat graag doen en ook goed kunnen, hadden we een doordachte aanpak, met o.a. workshops en ontwerpsessies, om zo samen met het leadership het model van de toekomst op te tuigen. “

Op een bepaald punt werd duidelijk dat de verwachtingen van de klant toch iets anders lagen en dus moest er geschakeld worden.  “Ze hadden helemaal geen tijd voor ‘future fantasy workshops.’ We werden tot een halt geroepen, en zaten met onze handen in het haar. Vervolgens zijn we met het team samengekomen en hebben we met het team gereflecteerd met een spreekwoordelijke lach en een traan. We besloten het roer om te gooien, en een hands-on aanpak uit te voeren. Dit leidde tot een zeer gewenst resultaat bij onze opdrachtgever en was iedereen tevreden.”

“Dit project springt er voor mij tussen uit omdat er een hele belangrijke les in verscholen zit”, vervolgt Niek. “Namelijk; dat het zeer belangrijk is om ten alle tijden kritisch te kunnen zijn op je eigen perspectief en paradigma’s met hoe je naar de wereld kijkt. Soms zit je vast in een tunnelvisie en ben je de laatste die daarvan bewust is.”

Aandacht voor de mens
Inmiddels zit Niek op een ander traject en ontwikkelt hij een sourcing strategie voor een organisatie in de kritieke infrastructuur. “Op het eerste gezicht een vrij technische opdracht, maar ik kwam er al snel achter dat aandacht voor de mens en de onderstroom van veranderen, hier ontzettend belangrijk is. Het gaat ten slotte om het uitbesteden van werk dat mensen jarenlang met veel liefde en toewijding hebben gedaan. Onvermijdelijk komen daar veel emoties en gevoelens bij kijken. Ik ervaar nu dat wanneer daar oprechte aandacht aan wordt gegeven, juist dan de kantelpunten ontstaan zodat je met elkaar vooruit kan komen en het beoogde technische resultaat kan behalen.”

Het voorbeeld dat Niek geeft is direct ook wat hij het leukste vindt aan het consultancy-vak. “De relaties die je opbouwt met klanten. Doordat je ze helpt, vaak zij aan zij, complexe problemen te duiden en op te lossen waar ze zelf niet uitkwamen. Gedurende dat proces ben je ook een vertrouwenspersoon waartegen ze o.a. hun zorgen, angsten en ideeën filterloos kunnen aanhouden en dat schept best een speciale band.”

Eigen ontwikkeling
Inmiddels is Niek al langere tijd werkzaam voor Anderson MacGyver en is hij dus ook wel dingen tegengekomen waar hij zich aan de start van zijn professionele carrière minder bewust van was. “Ik was me van te voren nog niet heel bewust van de hoeveelheid ruimte die je ging krijgen om je hart te volgen en jezelf te ontwikkelen in de richting die past bij wie je bent als mens. Ik ben een persoon die de status quo ter discussie stelt en vaak controversiële ideeën op tafel legt, en binnen Anderson MacGyver met een beetje sturing, begeleiding en de nodige frictie, krijg ik daar alle ruimte voor om handen en voeten aan te geven. Zo rond ik over een maand de leergang Corporate Antropologie af. Precies die vrijheid en dat vertrouwen is voor mij de verbindende en unieke factor van Anderson MacGyver.”

Advies
Voor toekomstige professionals kan het lastig zijn om jezelf voor te bereiden op wat er te wachten staat. “Mijn advies zou zijn om je te laten leiden door hetgeen je energie van krijgt. Dat zijn namelijk de signalen die laten zien of je iets écht leuk vindt. Dit is belangrijk want als je iets leuk vindt dan wordt je er vaak ook nog eens heel goed in. Wanneer je hetgeen je echt leuk vindt nog niet weet, dan zou ik zeggen, stel jezelf nieuwsgierig op, luister podcasts, lees boeken, onderneem initiatieven zodat je echt je eigen pad en interesses kan ontdekken en los kan komen van ‘de eenheidsworst’ die de Universiteit produceert. Ik ben uiteraard niet tegen de Universiteit, je kan er heel veel leren, maar het is mijn overtuiging en ervaring dat het veel toegevoegde waarde heeft voor het bedrijfsleven om een eigen denken te ontwikkelen, zoals Einstein het al zeer treffend heeft gezegd: je kan niet problemen oplossen met hetzelfde denken dat ze heeft gecreëerd.”