Jouw digitale ambities 
Jouw digitale ambities
Familie
Wij geven om elkaar en onze klanten
Wij genieten van elkaars succes
Wij delen samen momenten en plezier
Wij vieren de dingen die er toe doen
Authentiek
Wij zijn uniek
Wij staan voor waar we in geloven
Wij zijn benaderbaar en respectvol
Wij omarmen onze belangrijke verschillen
Gepassioneerd
Wij zetten een stap extra naar resultaat
Wij leveren nooit in op kwaliteit
Wij verdiepen continu onze kennis
Wij reflecteren om te kunnen verbeteren
Impactvol
Wij leveren duurzame waarde
Wij zijn inspirerend en uitdagend
Wij zijn praktisch en vereenvoudigen
Wij werken samen met klanten voor succes
Cultuur
Achter het succes van Anderson MacGyver staat een team van enthousiaste professionals. Je ziet een twinkeling in de ogen wanneer je met ons praat over onze expertise, klanten en innovaties. Wij zijn intrinsiek gemotiveerd, sterk conceptueel gedreven, een beetje eigenwijs en hebben passie voor inhoud en resultaat.
Onze cultuur is gericht op betrokkenheid en ontwikkeling. Wij vinden het belangrijk dat er binnen de organisatie een familiegevoel aanwezig is, waarbij de teamspirit hoog in het vaandel staat.
Impactvolle samenwerking
Onze organisatie bestaat uit mensen die elkaar inspireren, motiveren en uitdagen het beste in elkaar naar boven te halen. Wij werken veelal in teamverband aan opdrachten en gaan daarbij transparant , informeel en collegiaal met elkaar om.
Naast het werken aan opdrachten zijn wij continu in ontwikkeling. We dragen allemaal bij aan publicaties en zijn op zoek naar ontwikkelingen in de markt die van waarde kunnen zijn voor onze klanten. Iedere vrijdag is bij ons Interactive Friday: een dag dat we samen op kantoor zijn, kennis delen, inspiratie opdoen en met elkaar sparren over ontwikkelingen in de markt, innovaties, onze dienstverlening, klanten en opdrachten.
Flexibiliteit aanleren
Wij geloven dat onze consultants hun beste zelf worden en waarde creëren wanneer zij:
- continu hun vakmanschap blijven ontwikkelen (kennis)
- verschillen omarmen, belanghebbenden begeleiden en co-creëren met klanten (relaties)
- georganiseerd hun taak uitvoeren (proces)
- continu reflecteren op hun gedrag (zelfreflectie)
Het competentiemodel van Anderson MacGyver is geïnspireerd door het concept van Flexibiliteit aanleren: de mogelijkheid en bereidwilligheid om van allerlei ervaringen te leren en deze leermomenten toe te passen op nieuwe en verschillende situaties om zo effectieve prestaties te leveren.
Anderson MacGyver
Anderson MacGyver maakt impact door organisaties te helpen ongerealiseerde businesswaarde te benutten met het organiseren van de potentie van data en technologie. Wij adviseren strategisch management bij het ontwerpen en besturen van de digitale agenda en ontwerpen en implementeren multimodale organisaties en toekomstbestendige technologie- en datalandschappen.