Hoe je nieuwe digitale trajecten kunt aantrekken, belonen en vasthouden.

Begrijp de vaardighedenkloof om organisatorische ontwikkelingsplannen op te zetten die gericht zijn op het aannemen van de beste mensen, het trainen van bestaand personeel, het samenwerken met hen die over de noodzakelijke vaardigheden beschikken en het verwerven van kleine bedrijven die over het juiste talent beschikken. Versmelt IT- met bedrijfsvaardigheden om een omgeving te creëren van vertrouwen, begrip en samenwerking. Beloon structuren die helpen bij het verbinden van transformatiedoelstellingen en maatregelen. Deze moeten niet puur financieel zijn, maar moeten wel ontastbare stimulansen bevatten.