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Wie schaffen Sie in Ihrer Organisation und bei Ihren Führungskräften das Bewusstsein für eine digitale Neuausrichtung?

Jeder Plan ist nur so gut, wie er sich dem übergeordneten Ziel als dienstbar erweist. Dies gilt auch für die digitale Neuausrichtung. Sie folgt keinem Selbstzweck, sondern hat sich den Zielen und dem Erfolg des Unternehmens unterzuordnen. Weder die IT-Technologie noch die Daten stehen im Vordergrund, sondern der Mehrwert, den die digitale Transformation dem Unternehmen beziehungsweise dessen Kunden bringt. Wer als Führungskraft sich und seinem Team einen Überblick verschafft, welche Aspekte für die Wertschöpfung des Unternehmens von Bedeutung sind und ein System installiert, mit dem sich der Fortschritt der neuen digitalen Strategie bemessen lässt, legt die Basis für den gemeinsam Erfolg.